前言：我目前在私募基金从事研究工作，毕业三年。首先本文主要写为什么选择众凯和面试经过和心理调节过程，希望能对后面准备的人有所帮助。其次，财大面试得c线得概率很高的，面试5批一共1500人，他招生500人，而其中一些得c线的人还是会去交大和复旦等学校吧，所以得c得概率还是比较大得。最后，只要心态好，一颗平常心就会有好结果，而如果有一些亮点，结果肯定会更好，毕竟是看老师对面试者的印象情况。
第一部分，选择篇
选众凯的原因，不仅是从实力上的认可，也是基于目前教辅市场竞争状况决定的。众凯是交大的老师开的，所以辅导学院准备交大非常有心得，而且交大也是目前国内数一数二的MBA教育院校，所以众凯实力肯定是非常强大的。一个数据：众凯第一批面交大的拿c线占了70%左右。
另外，目前教辅市场的竞争情况也是非常激烈的，教辅机构的实力来自对学员的实训效果和反馈机制，另外就是教师资源，即请老师去授课，这其实是教辅机构的成本，这部分应该有白热化竞争趋势。而在上海市场上，最大的应该是泰祺，众凯也是非常强的，其他的华是等等也有。在这些比较中首先泰祺和众凯都在上海股交中心挂牌了，这起码是对公司实力的肯定。其次，从课程设置上看没有大的区别，笔试这些其实在老师讲述经验基础上还是要自己消化、练习、总结。
所以我考虑的是，教辅机构的每个老师能够辅导的学生有上限，如果要扩充规模只能增加老师数量也就是增加成本，这应该是泰祺做的，规模上来后为了得到更多收益只能进行品牌塑造，大实话就是价格制定的溢价。而相比众凯实力很强，在激烈竞争的教辅市场肯定会给每个学员很好的培训和照顾，这在他的课程体系和老师表现中都有体现。这就是我选择众凯的一点思考。
第二部分，面试篇
首先，排序：姓名首字母排序
我面的是早上8点最早的一场。因为财大面试的排序是根据姓名来的，所以姓陈等c打头的都是最早面的，而姓张等z打头的都是第二天下午面的。既然是一大早面，吃早饭就非常重要，当然财大也准备了饼干、矿泉水等早饭，8、9点的时候还准备了冰淇淋，哈。（ps：我在老师他们的办公室看见了包子，脸皮厚的同学可以去要包子吃，lol）
其次流程：漫长的等待，有点奇葩的面试观察。
早8点到12点第一场面试，然后12点、3点是二、三场。我们8点的一共大概40人左右，分5组，每组8人，每组分别进行个面，最后集中组面。所以会有5个教室同时进行面试，时间跨度很长，其他时间点的面试可能需要自己准备水和食物。甚至消遣用的杂志、书等等，当然财大也会发一些资料消遣（手机一开始就会被要求关机、装进信封）。我最后觉得坐着实在无聊，干脆出去晃悠，找人聊天，这也是自我调节的一部分吧，后面细说。
面试分面试观察、个面、组面三个环节。面试观察和个面同时进行，面试观察是每组随机挑一个人，然后集中一起和观察员聊天；个面是每组一个人去各自组的教室。最后每个组集中一起组面。
面试观察这个流程之前有听说，以为只是和财大校友聊一聊，结果最后观察员说，他们也有指标，给中意和不中意的人好评和差评的指标。这个是出乎我意料的，原以为来跟校友闲聊、放松的环节，结果被证实还埋了炸弹，幸好我的表现还算不错吧。
面试观察环节问我们三个问题：1，你除了工作还做些什么；2，对财大了解多少；3，特长。谈的时候首先还是要思路清晰，因为我看有的人直接就说财大怎么怎么样，其他问题都忘记了，然后谈这些东西一个中心就是凸显自己的与众不同，无论是夹杂一些笑话还是说些与众不同的点都能起到作用。所以我答的时候说：“三个问题，第一个...，第二个...，第三个...”，谈的时候我看见三个老师都不再看桌上的纸而都齐刷刷看着我的时候，就觉得效果应该达到了。
最后，自我调节和发挥
当然，如果你平时工作就是非常优秀的人，面试其实小菜一碟，如果不是很有信心，充分的准备非常重要。
之前的面试辅导老师会讲很多点，非常有价值，但是如果仅仅是知道这些就想在面试的时候表达出来是非常困难的，所以之前的准备一定要对各种问题和情况的准备进行预演和实际表达。比如可以在老师记住一些名人名言在论述的时候作为引用，能够提升“逼格”，我就记了下波特的五力模型和他的三大战略，然后在小组面试的时候提了一下这点。所以，整体来讲，和笔试一样，面试前充分的准备和演练是非常重要的，这也是临场发挥信心的来源。
接下来提到我在面试准备中的观察和一些心得。8点的面试，但是我真正开始面几乎10点了，虽然之前听说过面试前的等待环节是比较难等的，但是真正自己经历了还是感觉不一样。开始每一轮个面老师会一个一个点名让面试者去相应的教室，我觉得这个点名的环节是比较容易让人紧张的，而这漫长的等待也非常煎熬。我感觉在这种状况下很容易在很短时间内出现较大的心里波动。
我最后决定不坐在教室里等，出去晃悠一下，感觉挺有效果的。首先在外面到了一个更加开放的环境，不是特别拘束；其次，遇见一些面完的同学闲聊几句，对面试问题有了一些把握，另外也找一些老师聊天，遇见一个和蔼的朱老师聊了下财大和面试；最后，也是偷偷去看了下面试考场，做个准备。
我觉得在外面走动下确实较好的平衡了心理活动，另外也是明确了面试时的一条准则：本色发挥。毕竟老师会教你很多东西，但是表现还是靠自己，一味照搬老师讲的出来的效果也是那种统一的模子，没血没肉。根据自己的特点去灵活发挥，所受到的拘束会较小。最后我也观察了一些面试完回来的同学，有些面色难看，有些比较轻松。确实感觉一个放松的心情才会有好的结果。
第三部分，问题篇
个面：1.时政问题，对近期优衣库事件的看法（自我介绍完，老师就说问一个时政问题）
2.顺着上一个问题，老师延伸了下问服装类企业在当下电商侵蚀下如何发展
3.也是顺着这条线，老师问了下你自己是喜欢做哪类事情的人（循规蹈矩还是追求创新），以及遇见困难如何对待的问题。
4.另外一个英语老师问了个英语问题：what’s your strength and weakness？
5.最后老师问了下：穿这么正式绝不觉得麻烦，对面试环节有什么评价等等问题。
（面试三个老师，一个是医药企业的老师，这是后面组面了解到的，问的时政问题等等，比较多，一个是财大老师，问的问题比较少，在一个是英语老师。所以我估计还是应为老师是医药行业的，跟我从事行业有些出入，所以还是问的一些一般的问题。）
组面：55度杯子成功的原因，并且企业应该如何打假。
