1.小组面试
（1）6-8位考生一组；
（2）经济、管理热点问题讨论、案例分析题讨论；
（3）组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力、情绪稳定性、反应灵活性、团队协作能力和领导潜质等；
2.个人面试（中文面试+英文面试+优选面试）：
（1）中文面试：主要考察申请者的专业知识、领导潜力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力、职业素养等；
（2）英文口语面试：口语表达、听力、反映能力。
（3）优选面试：抽取两题，考生选择一题作答；专业知识考察；
面试构成
（一）个人背景考察（100分）：网上预审材料为准；
（二）面试（190分）：
1.小组面试（60分）；
2.个人面试（中文面试<50分>+英文面试<30分>）；
3.优选面试（50分）。
