2025年入学研究生的你，是否对提前批面试还存在许多疑问，不知道该如何复习和准备？为了帮助同学们更好的备考，小编今天特别邀请了获得长江商学院面试优秀奖学金的张同学来给大家分享她的面试备考经验。感谢张同学的分享，也欢迎更多同学来分享自己的经验哦~
长江商学院MBA面试优秀经验分享
1.背景情况
本科毕业于华东师范大学，毕业后通过商业卓越计划(CEP)校招加入字节跳动商业化团队。大家笑称字节1年人间3年，张同学在字节工作的3个年头里先后轮岗并胜任了营销策划、内容运营、经营分析、大客户销售、PMO和行业运营的岗位，并取得公司年度重点奖项——金引擎。
2.为什么读MBA
有内外不同的驱动因素，对内来说因为读大学时正巧遇到疫情爆发，21年毕业前一半的大学生活是居家线上学习度过的，甚至在腾讯的实习也是线上，所以一直想要通过MBA重新体验更完整的学习时光，建立同学关系。对外来说，变化的环境总是要求我们持续进步。
同时，作为互联网头部公司的员工以及管理培训生，会发现随着管培项目的持续推进，依赖公司完善的人才“选用育留”制度，校招新同学确实越来越优秀。这其中不仅有毕业于牛津大学剑桥清华的超级学霸，上过《最强大脑》的明星员工；本科就手握多份大厂实习经历的社交达人；参加过世界级围棋比赛的天选棋手···作为计划的“老人”，我总是不断观察学弟学妹的成长，时刻不愿掉队。
作为已经入职3年的员工，在工作当中已经积累了一些项目经验，在自己承担的工作上已经能比较高效完成，也帮助过社招的同学顺利Landing度过试用期，带过2位校招实习同学。在获得了公司重点奖项后，有机会和HRBP Leader沟通，当时同学给的反馈非常客观真实——组织发展对于人才的考核是非常量化的，基于大数据可以横向对比人员的人效，你可以基于很强的专业能力往专家发展，也可以往管理团队的管理岗上发展。但是这取决于你的专业技能对应的产出能够兑换原本多少人的投入，通常来说高级专家1顶5个同一个职能的同学，但是管理岗横向带的团队规模可能是5个人，团队高效运转能带来2倍的人效，这样就是1:2的价值。所以如何促进更大范围的合作，拿到结果，是我下个阶段必须要提前储备的能力。这里就要求我具备更完善的行业视角、储备更多的管理知识，MBA无疑在这个阶段是非常高效的选择。
3.与众凯结缘
最早是在小红书上搜索MBA的入学攻略、奖学金的相关信息，关注到众凯有非常多优秀同学有拿到奖学金的案例。就我个人来说工作时间比较长，如果要自己清晰地了解所有目标院校的奖学金怎么拿到最高时间成本相对较高。且自己准备，在申请材料、不同学校的截止日期等方面有很多细碎的时间点要把握，确实比较容易疲劳或错过关键节点。众凯很大程度上帮我节约了非常多时间。
首先是在院校选择上。最早16年我高中的时候就了解过长江商学院，当时就通过各个渠道获取信息。当时对长江的概念就是高管多、马云、只有商科项目。内心一直以为长江是只有优秀的企业家和上市公司吧C Level才能加入的学校。所以最先开始目标院校只有上海交通大学和复旦大学。众凯与长江商学院的合作线下体验课，帮助我走进长江，身临其境地感受到了学校校园环境的高端轻盈，感受到了学校持续迭代课程的治学之严谨，以及对于工作时间较短的同学的包容能力，所以可以说没有众凯的活动我大概率不知道自己可以报考长江且长江学历也是学信网可查的。
其次是在模拟面试上，不得不说不同的学校同时备考最大的困难就是了解规则的差异并且合理安排对应的时间，但是在众凯老师会主动预约模拟面试，给我们自己写好的第一版申请材料做反复修改和指导。
4.面试流程及注意事项
长江的面试是【系统提交材料】->【登记的邮箱收到面试时间的邮件】，大家千万要注意邮件或者长江招生老师的好友申请，不然错过面试时间就很可惜。使用的会议软件是飞书，想要报考长江的同学可以提前下载，将飞书的头像和名字改为真实的照片和姓名，便于线上群面和老师交流。具体面试也分为【自我介绍与提问15mins】【群面25-30mins】，其中3分钟自我介绍不需要准备PPT，所以准备文字即可，学习背景可以简单过，重点描述自己过去的工作经历中取得了什么量化的结果，可以用众凯课堂上老师讲过的STAR法则等方法进行描述，如果能准确到数据会更加分一些（比如收入140亿，同比提升40%，市场占有率提升)。这个环节需要按照邮件要求的时间提前5分钟上线，老师会在上一位同学面试结束后同意你的入会申请。在线3位老师【1位长江校友】【1位长江教授】【1位招生老师】会轮流提问，如果自我介绍的工作成绩很清晰的话前2位老师的提问会集中在经历上。招生老师可能会问“为什么报考长江”“为什么在这个时间选择读MBA”“希望在MBA获得什么”之类的问题，这些在长江需要提交系统申请的时候其实大家都有写，所以不要紧张如实回答即可。
大家可能会紧张的大概率是群面部分，群面就在个人自我介绍的同一天，大家结束个人部分之后可以保留飞书会议在线，老师会关闭我们的旁听权限保留我们在线等待。群面人数会在10个人左右，老师介绍完规则后会给大家的题主要是时政相关——新质生产力、AI等，这些需要大家重点关注前沿热点。推荐的信息渠道有“36kr、雪球、虎嗅、得到、晚点、长江商学院官方公众号”等。
群面常见的几个角色：领导者、计时员、总结发言者、核心观点提供者。值得注意的是长江的群面和普通公司招聘的群面不一样，跟你一起的同学可能都有十几年工作经验，是自己所在领域的管理者，所以我发现真实面试中大家都会展现出总结的能力，所以就要求我们要么总结得比大家更透彻——相对于常见的复述信息，我们可以多做一些归纳（举例来说，常规总结以AI为例机遇与挑战并存，1是2是3是····有归纳的总结我们今天的同学讨论了AI在医疗保健、信息技术、电商、广告、游戏、制造业、金融等7个领域的趋势，其中来自新兴行业的5位同学普遍持更乐观的态度，大家认为有3大机遇分别是XXX，传统行业的5位同学更能关注到挑战分别是XXX，综上我们认为AI需要更好地发展需要共同努力做到3件事，分别是XXX）
如果大家都是总结者，每个人分到的表现时间是有限的，所以在这个时候保持团队合作精神，主动做好Time Keeper来主持好整个流程让大家能在有限的时间共同做完一次群面也是一个好的选择。比如30分钟11个人，就可以每人2分钟描述，5分钟自由讨论，3分钟代表总结。当有同学超时的时候可以友善提醒。
在发言顺序上需要注意2点。首先是任务发布后一定不要完全沉没，可能很多同学都希望在中间发言，如果不及时开始就是时间的浪费，所以这个时候可以率先开麦表示大家来自同的行业，可以结合自己的行业发言，可以先说自己的行业缓解冷场。在此基础上如果自己确实想好了可以选择3-5中间偏前的位置发言。越往后前面同学的观点越多，想出新的点其实是比较困难的。
总结发言部分，我面试的时候因为在场有很多同学在自由论述的环节就已经总结过了，所以我采用了很灵活的方式——速记整理，时间虽然到了，会议结束致谢的时候发在会议聊天框里，提供给需要的同学自取。当优秀的同学聚在一起的时候抢曝光效率是很低的，但是大家都愿意和能利他合作的人合作～
5.个面+组面问题归纳
个面问题：主要围绕简历
1.教授问为什么选择加入字节跳动做市场营销
2.校友也是管培生，想了解字节管培生的培养路线和我为什么有那么明确的职业目标
3.招生老师问之前也报了交大，长江年轻同学的比例比较低，为什么选择了长江
组面问题：AI是当下的热点请结合自己的行业描述对AI怎么看？
答：AI是行业趋势，涉及到广告、电商、品牌方、制造、金融、科技、程序、医美行业多个行业，当前代表产品Open AI的GPT，机遇与挑战并存，希望能帮助到大家哦！
